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石碣明珠岛的拓展培训

2014-02-11 22:09      点击:次

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   2013年度10月27日这一天,对于大家团诚企业每一个成员来说,是一个终身难忘,意义非凡的一天。企业集体参加了石碣明珠岛的拓展培训。下面一起分享大家这次拓展的点点滴滴。

 

       对于这次“魔鬼的拓展集训”大家怀着各自不一样的心情,有些人紧张,有些害怕,也有些人充满喜悦,也有一些人会充满期待,尤其是以前有参加过这样拓展集训同仁们。大家坐车来抵达目的地——石碣明珠岛。第一环节,就是花5分钟全体换上迷服。大家原本懒散的性情,立马紧张起来,倍感到接下来的训练是残酷的,艰辛的。

 

      大家带着紧张的心情步入到了集训营。教练对大家做了训导,很快把大家原本懒散的状态拉入到的高度集中精神状态。然后教练让大家按三排纵队报1,2,3,随机选出三队。接下来就正式组建三个团队。只给大家15分钟,选出队长,队名,口号,以及队歌。时间非常短,要在这么短的时间要求每队商量出来,这就需要高度的团队精力和团队智慧,最关键是需要有人敢担当。15分钟过后,三个团队已基本出来了。分别是:老鹰队,英雄队,雄鹰队。

 

 

       进入拓展第一个项目,“翻牌游戏”,在玩这个游戏前,教练给大家5分钟时间。了解好游戏规则,并制定科学的方案。

       游戏规则:1、三队进行PK,每队人数是13-14人。2、从1到13位数字的13张牌。3、三组牌放在同一起点位置。4、牌排列图型可不定,牌的数字位置是随意打乱盖住。

5、将三队人纵排列,由第一个人先去翻牌,只有一次翻牌的机会,翻到是自己要的牌,就可以打开,不是需要原位盖回,翻完需要之后,跑回队列,并与你后面的队员击掌,并可能传递你看到的牌的排列形状,以及你所翻牌的数字是什么。6、翻牌是先从1找起,以次类推,将13张牌全部以顺序翻出,哪一队先翻出为胜。

       “翻牌游戏”看似规则简单,但蕴含博大精深的道里,让我受益非浅。我将从中学到的领悟的一小部份与大家分享:

       1、 团队需要一个有能力,有凝聚力,有智慧的领头人,可快速统一大家思想和方法。2、领头人制定好方法或规则后,需要大家高度的实行力。 3、应变遇到突发事件(如,第二轮翻牌时,牌排列图型已经更变,第一队员需要及时反馈领头人,并且可做出及时调整方案)。4、团队思想意志不统一,其实行的效果甚至不如个人,如果团队集心协力配合,其效果是成倍的效果。

 

 

        上午的第二个游戏“传递数字游戏”,这个游戏应该很多人都玩过,大家应该都有了好的思想准备。游戏规则:1、3队人员纵排列坐下,2、由教练(监督员)写一个数据,给最后面的队员以次传递到第一个队员,中间不能说话,一旦违规就算输。3、传递时间是5分钟。各组传递结束后,举手示意,将结果给教练(监督员)。4、以哪队花时间最短,把正确结果写出为赢。

 

         游戏感受分享点:1、团队需要统一思想,目标一致。2、具有高度的实行力。3、需要有科学的方法。4、充分相信自己的队友。

 

 

       对上午玩的两个游戏项目进行总结分享的时刻到了,大家每组自发派一名队员分享大家所学到的启发,感受,以及常识等。雄鹰队的代表是张秀林,老鹰队的分享代表是黄剑,英雄队代表是胡广金,三个代表都做了非常精彩的总结分享。

 

上午活动结束后合影 

 

         下午的第一个拓展项目是“过障碍网”。游戏规则:1、全体同仁站在网线的一边。2、将所有人想办法从一个很小的网口穿过到网线的另一边。3、不能碰到周边的绳子,碰到绳子就算违规,采用方法不限。 4、选出整个团队的队长。5、大家有20次违规机会,超过20次之后的违规,就开始处罚团队队长,1次2个腑卧撑,2次4个,以级数递增腑卧撑的个数。

          教练又给出了15分钟时间给大家讨论,选出团队队长,制定穿过去的方法。小邱自高奋勇当上了大家团队队长,接下来就大家讨论方法。方法是:先选送两三个男生过去,他们先过去好在对面接,然后再将女孩子先送过去。大家制定的方法很好。

          刚开始大家做事没有足够细心,配合也不是很到位,前面送的人很快就违规达到15次,教练还把网口还调窄了,这对大家后面的压力越来越大,开始意识到事态的严峻。又开始停下来,思考是不是方法问题。教练不给大家太多时间,要大家继续送人,接下来又有人违规,很快20次违规次数用完。这下大家才开始意识到危机,这时大家后面还有19人没有过去,意味着大家后面的人不能有任何违规,一旦违规受罚的就是大家的队长。接下来大家非常小心传送着,大家的心全部凝聚在了一起,但是还是有不小心,每违规一次,队长就要受到惩罚,大家看到队长,因为队友的不小心而受到这么严酷的惩罚,很多女孩子都哭了,深深的被队长感着。大家带着高度的集中注意力,和完美的配合,最后传送9个人,没有一次违规。可能这时都会在想,要是大家开始就有这个意识和领悟,就不会让大家队长为大家承受如些痛苦。

         大家不得不反省,队长不正如大家自己的父母吗?在家里为大家遮风挡雨,为大家承受着太多,付出的爱是多么的伟大,无私呀!

 

 

           除了队长,大家其他所有人终于全过来了,原则上这个游戏是无解的,也就是一边只有一个人,剩下的最后一个人是过不来的。教练给大家出了难题,要队长过来了有两个结果,要么他离开大家团队,要么留下就需要大家重新再来一次。最后是要求大家用自己发自内心的呼唤救队长留下,感动教练,两个教练帮大家把队长送过来。刚开始,大家可能没有反过神,可能有一些人觉得是事不关已的心态,经过教练的点化,大家慢慢从中感悟到了,队长就是大家自己最亲的父母一样的做为。大家用最感歇斯底里呼喊声,呼唤队长回来,哭喊声感动着每一个人。这时教练同意帮大家把队长接过来。

          游戏感受分享点:1、做事需要一丝不句。2、团队需要团结一心。3、互帮互助,4、要学会感恩。

 

      下午的第二个拓展项目是“胜利墙”,“胜利墙”这个游戏项目是出自美国西点军校,在西点军校毕业的学生都必须完成这个游戏项目。图中是教练在教大家安全意识,以及方法。

游戏规则:1、墙的高度是3.9米。2、不能借用什么工具将所有人从下面爬上去,只能靠人体手脚将所有人送上去。3、需要选出人梯(有正梯,辅梯)。4、不能发出谈话声音,只有有人说话就算违规,需要所有人重新开始。5、目标预计完成时间20分钟。

       教练经过安全意识防范和规则先容后,张嘉文自高奋勇当上队长,选出了2队正梯(刘庆柳,江德国足球甲级联赛),辅梯(蒋更川,范国洪)4个人。

 

 

          到时下午,大家的团队意识越强,大家相互帮助,相互扶持,感觉大家就是真正的一家人,一条心往一处使,很快进入了最佳状态。不过,还是有同事不小心声发出了说话声。违规了,再重新开始的时候。大家很快有调步稳的传送着,等把所有人送上去,大家仅花了15分钟就完成。提前预计完成。越来越感觉大家团队的进步之神速。

         游戏感受分享点:1、不怕困难,勇于挑战,拼搏。2、敢担当,无私奉献。3、团结一致。4、学会感恩。

 

       晚上是最后一个游戏项目——过障碍游戏。游戏规则:1、分三组队友,选出每队的队长领路和1个帮扶。2、其他队员全部遮住双眼。3、不能说话。4、大家手牵手,到户外找到有障碍地方走一圈。

        游戏感受分享点:1、感受到人生坎坷,学会珍惜。2、感受父母领着大家走路时一样,再次体会到父母无私伟大的爱。3、让内心世界平静,心灵上得到洗礼。4、互帮互助,充满温暧的爱。

 活动全部结束合影留念

 

                总结:经过一天快乐而紧张的拓展集训,让大家团诚的每一个成员都是受益匪浅,学到了太多游戏之外的东西和启发,真正感受到团队的力量,人的真善美,家的温暖,处处得以体现,将每个人从内心深处得到了升华。

 


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